000    nam0
001 __ 202012003153
005 __ 20120614160259.0
010 __ ■a978-7-111-38071-9■dCNY39.00
100 __ ■a20120611d2012    em y0chiy0110    ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a关键绩效指标■9guan jian ji xiao zhi biao■b专著■eKPI的开发、实施和应用■dKey performance indicators■edeveloping, implementing, and using winning KPIs■f(美)戴维·帕门特(David Parmenter)著■g王世权，秦锐，张丹等译■zeng
210 __ ■a北京■c机械工业出版社■d2012
215 __ ■a18,218页■d25cm
305 __ ■a据原书第2版译出 由John Wiley & Sons公司授权出版
330 __ ■a本书内容包括：执行关键绩效指标的四个基本条件；开发和运用关键绩效指标：12步骤模型；关键绩效指标团队资源工具箱；绩效评价指标的公示模板等。
510 1_ ■aKey performance indicators■edeveloping, implementing, and using winning KPIs■zeng
517 1_ ■aKPI的开发、实施和应用■9KPI de kai fa、shi shi he ying yong
606 0_ ■a企业管理■x人事管理
690 __ ■aF272.92■v5
701 _0 ■c(美)■a帕门特■9pa men te■c(Parmenter, David)■4著
702 _0 ■a王世权■9wang shi quan■4译
702 _0 ■a秦锐■9qin rui■4译
702 _0 ■a张丹■9zhang dan■4译
801 _0 ■aCN■bZL■c20120614
905 __ ■aTSG■b201538-9■dF272.92■e4632