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010 __ ■a978-7-5136-4061-9■dCNY48.00
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200 1_ ■a公立医院护理人员人力资源开发研究■9gong li yi yuan hu li ren yuan ren li zi yuan kai fa yan jiu■b专著■dResearch on nurse team building of public hospitals■e基于胜任力的战略人力资源管理■f李敏，葛斌著■zeng
210 __ ■a北京■c中国经济出版社■d2016
215 __ ■a192页■d25cm
225 1_ ■a河南大学商学院学术文库■i人力资源系列
330 __ ■a本书首先通过分析公立医院护理人才队伍建设的现状和问题，梳理国内外护理人才队伍建设的历史，指明我国可借鉴的方面。然后，提出基于胜任力的战略人力资源管理系统进行护理人员人力资源开发的研究思路，并采用实证的方法构建了适合我国国情的护理人员胜任力模型。最后，根据我国护理人员胜任力模型进行战略人力资源管理实践体系设计，提出护理人员人力资源开发的改进建议。
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