000    nam 
001 __ 012018000465
010 __ ■a978-7-300-22283-7■dCNY59.00
100 __ ■a20160324d2016    em y0chiy50      ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■aak  z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a组织中的人际沟通■9zu zhi zhong de ren ji gou tong■dInterpersonal skills in organizations■f苏珊娜·杰纳兹(Suzanne C. de Janasz), 卡伦·多德(Karen O. Dowd), 贝丝·施奈德(Beth Z. Schneider)著■g孙相云, 时启亮译■zeng
210 __ ■a北京■c中国人民大学出版社■d2016
215 __ ■a481页■c图■d26cm
225 2_ ■a人力资源管理译丛■9ren li zi yuan guan li yi cong
305 __ ■a译自原书第5版
306 __ ■a本授权中文简体翻译版由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版
314 __ ■a苏珊娜·杰纳兹, 瑞士洛桑国际管理学院领导与组织发展教授。
330 __ ■a本书共4个部分19章。第1部分“自我沟通”, 阐述了认识自我的重要性, 包括如何分析自己的优势和劣势, 更好地了解自己的观点、感知、信仰、行事风, 如何有效地进行自我管理等; 第2部分“人际沟通”, 阐述如何与他人沟通, 包括了解他人, 善于倾听, 如何进行有效沟通, 如何劝说他人等; 第3部分“团队合作”介绍较高层次的沟通技巧, 涵盖谈判、团队建设、冲突管理、会议组织、团队合作等内容; 第4部分“领导艺术”, 主要阐述权力的运用, 关系网络的建立, 对他人的指导和帮助, 授权, 项目管理等技巧。
461 _0 ■12001 ■a人力资源管理译丛
510 1_ ■aInterpersonal skills in organizations■zeng
606 0_ ■a企业管理■9qi ye guan li■x人际关系学
690 __ ■aF272.9■v5
701 _1 ■a杰纳兹■9jie na ci■c(Janasz, Suzanne C. de)■4著
701 _1 ■a多德■9duo de■c(Dowd, Karen O.)■4著
701 _1 ■a施奈德■9shi nai de■c(Schneider, Beth Z.)■4著
702 _0 ■a孙相云■9sun xiang yun■4译
702 _0 ■a时启亮■9shi qi liang■4译
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905 __ ■aTSG■bYT0171793■bYT0171794■bYT0171795■bYT0171796■dF272.9■e4028■f4■y2016
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