000    oam2
001 __ 000937137
005 __ 20100713053013.0
010 __ ■a978-7-309-06380-6■dCNY39.00
100 __ ■a20090401d2008    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b310000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a员工关系管理■9yuan gong guan xi guan li■f程延园编著
205 __ ■a2版
210 __ ■a上海■c复旦大学出版社■d2008
215 __ ■a279页■d26cm
225 1_ ■a复旦博学·21世纪人力资源管理丛书
304 __ ■a中国人民大学劳动人事学院组织编写
330 __ ■a本书共十三章，包括员工关系管理导论、员工关系理论、劳动关系的历史和制度背景、企业用工形式、人员招聘管理、培训和保密制度、雇员劳动权利保护、沟通政策和技能、纪律管理、通过集体谈判管理员工关系、离职与人员退出、劳动合同解除和终止、劳动争议的预防和处理。
461 _0 ■12001 ■a复旦博学·21世纪人力资源管理丛书
606 0_ ■a企业管理■x人事管理■x高等学校■j教材
606 0_ ■a企业管理
606 0_ ■a人事管理
690 __ ■aF272.92■v4
701 _0 ■a程延园■9cheng yan yuan■c(女)■4编著
801 _0 ■aCN■bSLD■c20130904
905 __ ■aTSG■bYT0162777■bYT0162778■bYT0162779■bYT0162780■dF272.92■e2616■f4
906 __ ■bYT0162777■bYT0162778■bYT0162779■bYT0162780■d39.00