000    nam0
010 __ ■a978-7-111-50375-0■dCNY49.00
100 __ ■a20150627d2015    em y0chiy50      ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■aak  z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a学习型组织的顶层设计■9xue xi xing zu zhi de ding ceng she ji■dilding the learning organization■eachieving strategic advantage through a commitmentto learning■f(美) 迈克尔 J. 马奎特(Michael J. Marquardt)著■g顾增旺, 周蓓华译■zeng
210 __ ■a北京■c机械工业出版社■d2015
215 __ ■a269页■c图■d25cm
305 __ ■a译自原书第3版
306 __ ■a本书中文简体字版由Michael J. Marquardt通过Andrew Nurnberg Associates International Ltd.授权机械工业出版社在中华人民共和国境内 (不包括中国香港、澳门特别行政区及中国台湾地区) 独家出版发行
330 __ ■a在本书中, 马奎特就如何在全球业务环境中打造灵活应变的学习型组织以获得竞争优势带来了最新实务指南。在展现卓有成效的学习型组织系统模型时, 作者阐释了该模型的五个不同子系统: 学习、组织、人员、知识和技术, 它们既相互独立又相互依存, 通过协同作用增强学习的品质和效用, 在此基础上更进一步提出了如何用行动打造每个子系统的具体建议。本书还在如何构建利益共同体、将学习活动和业务运营协同一致、破除官僚体制及精简组织架构、将组织学习延伸至整个商业生态圈、知识获取和迁移及创造业务成果实现组织目标等方面提供了一系列测评工具和16个行动步骤。
510 1_ ■aBuilding the learning organization■eachieving strategic advantage through a commitmentto learning■zeng
606 0_ ■a组织管理学■9zu zhi guan li xue■x研究
690 __ ■aC936■v5
701 _1 ■c(美)■a马奎特■9ma kui te■c(Marquardt, Michael J.)■4著
702 _0 ■a顾增旺■9gu zeng wang■4译
702 _0 ■a周蓓华■9zhou bei hua■4译
801 _0 ■aCN■bSLD■c20180410
905 __ ■aTSG■bYT0157597■bYT0157598■bYT0157599■bYT0157600■dC936■e7742■f4■y2015
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