000    nam0
001 __ 011095764
005 __ 20210408152815.0
010 __ ■a978-7-5096-7310-2■dCNY68.00
100 __ ■a20210316d2020    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a企业人力资源管理系统模式选择研究■9qi ye ren li zi yuan guan li xi tong mo shi xuan ze yan jiu■e京津冀协同发展视角■dThe research on mode selection of enterprise human resource management system■eperspective from Beijing-Tianjin-Hebei coordinated development■f王雅洁著■zeng
210 __ ■a北京■c经济管理出版社■d2020
215 __ ■a223页■d24cm
300 __ ■a河北省社会科学基金项目
330 __ ■a本书以京津冀协同发展为研究背景，以人力资源管理系统为研究对象，根据“宏观一微观—个体”的研究逻辑，逐层剖析差异化人力资源系统的特征、选择动因，为企业更加准确地认识自身拥有或控制的关键要素资源、提升人力资源管理能力、促进企业绩效改善等提供了实践指导和政策建议。
510 1_ ■aResearch on mode selection of enterprise human resource management system■eperspective from Beijing-Tianjin-Hebei coordinated development■zeng
606 0_ ■a企业管理■x人力资源管理■x管理模式■x研究■y华北地区
690 __ ■aF279.272■v5
701 _0 ■a王雅洁■9wang ya jie■4著
801 _0 ■aCN■bCNMARC■c20210411
905 __ ■aTSG■b511781LW077706■b511781LW077707■b511781LW077708■b511781LW077709■b511781LW077710■dF279.272■e1073■f5
906 __ ■b511781LW077706■b511781LW077707■b511781LW077708■b511781LW077709■b511781LW077710■d68.00