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010 __ ■a978-7-301-32203-1■精装■dCNY120.00
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200 1_ ■a中国古代官阶制度引论■9zhong guo gu dai guan jie zhi du yin lun■dMethodology of research on management of ranks and titles in traditional China■f阎步克著■zeng
205 __ ■a2版
210 __ ■a北京■c北京大学出版社■d2021
215 __ ■a542页■c图■d24cm
300 __ ■a博雅英华 本书第一版荣获第三届“三个一百”原创图书出版工程奖及第三届中国出版政府奖提名奖
314 __ ■a阎步克(1954-)，北京大学历史学系、中国古代史研究中心教授。
330 __ ■a本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论，对古代官阶的研究模式进行了系统建构，提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。从“品位－职位”框架出发，把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”，分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇，品位结构的样式与间架，品位性官号和位阶运用规则等。进而由技术层面进入政治层面，从功能组织与身份组织的二重性出发，对中国古代官阶制的特点、品位结构变迁的重大线索和各个层面，提供了较全面的阐述。
510 1_ ■aMethodolgy of research on management of ranks and titles in traditional China■zeng
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701 _0 ■a阎步克■9yan bu ke■4著
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