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010 __ ■a978-7-5654-3234-7■dCNY39.00
100 __ ■a20181114d2018    em y0chiy50      ea
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106 __ ■ar
200 1_ ■a薪酬管理■9xin chou guan li■dCompensation management■f卿涛,郭志刚主编■zeng
205 __ ■a3版
210 __ ■a大连■c东北财经大学出版社■d2018
215 __ ■a292页■c图■d26cm
225 2_ ■a21世纪高等院校人力资源管理精品教材
314 __ ■a卿涛,西南财经大学教授、博士生导师,人力资源管理研究所所长,西南财经大学教学名师,四川省学术和技术带头人,四川省有突出贡献优秀专家,中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事,中国适度劳动研究会副会长,四川省人力资源服务业协会专家委员会副主任。郭志刚,劳动经济学博士,西南财经大学工商管理学院副教授,主要讲授“人力资源管理”“战略 人力资源管理”“绩效与薪酬管理”等课程,主要研究方向为战略人力资源管理、雇佣关系。
320 __ ■a有书目(第290-292页)
330 __ ■a本教材是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上,结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的。本书全面介绍了薪酬管理的基本理论、制度和方法,突出了基础性、规范性、应用性、系统性和前沿性的特点,为高校管理类专业学生、企业中高层管理者、人力资源管理实际工作者提供专业理论知识和实用的薪酬管理工具。本书自2009年初版问世以来,广受读者欢迎,第二版根据教材近年来的使用情况、薪酬管理发展的实际以及读者朋友的反馈意见进行必要的修订和补充。
461 _0 ■12001 ■a21世纪高等院校人力资源管理精品教材
606 0_ ■a企业管理■x工资管理■x高等学校■j教材
690 __ ■aF272.923■v5
701 _0 ■a卿涛■9qing tao■4主编
701 _0 ■a郭志刚■9Guo Zhi Gang■4主编
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