000    nam0
001 __ 0100011493
005 __ 20211214082902.4
010 __ ■a978-7-5577-0828-3■dCNY49.00
100 __ ■a20210908d2021    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b140000
105 __ ■aak  z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a环境与制度■9huan jing yu zhi du■b专著■e理论、方法与对策■f李俊著
210 __ ■a太原■c山西经济出版社■d2021.03
215 __ ■a262页■c图■d21cm
300 __ ■a我育部人文社会科学基金“环境规制、异质性战略选择与中国制造业转型升级”资助项目 浙江省科技计划项目软科学基金“区域价值链重构中浙江制造业碳减排路径与机制研究”资助项目
330 __ ■a在企业环境绩效与经济绩效可能存在目标冲突的背景下，企业环境绩效驱动机制一直是理论界关注的重点。本研究基于组织社会学新制度主义研究范式，以组织合法性需求为切入点，试图挖掘制度压力对企业环境战略反应和企业环境绩效的内在影响机制，探讨企业环境战略反应的中介效应，并将基于管理者在组织中对外界环境感知的重要性及其在战略决策中的作用，探索管理者认知对以上作用机制的调节作用。
333 __ ■a企业环境管理研究人员
517 1_ ■a理论、方法与对策■9li lun 、 fang fa yu dui ce
606 0_ ■a企业环境管理■x研究
690 __ ■aX322■v5
701 _0 ■a李俊■9li jun■f(1982-)■4著
801 _0 ■aCN■b人天书店■c20211211
905 __ ■aTSG■b51030401015567-8■dX322■e4023■f2