000    nam0
001 __ 0100001521
005 __ 20211211200509.1
010 __ ■a978-7-03-066920-9■dCNY98.00
100 __ ■a20210127d2020    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■aak  z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a基于胜任力的高校工科教师绩效评价研究■9ji yu sheng ren li de gao xiao gong ke jiao shi ji xiao ping jia yan jiu■b专著■f刘兴凤著
210 __ ■a北京■c科学出版社■d2020.12
215 __ ■a169页■c图■d24cm
330 __ ■a本书主要介绍基于胜任力的高校工科教师绩效评价体系，进行了基于胜任力的高校工科教师绩效评价机理分析，解析了我国高校工科教师绩效评价的现状和问题，提取了我国高校工科教师胜任力要素特征，构建了基于胜任力模式的高校工科教师绩效评价指标体系和绩效评价模型，并进行实证检验。在此基础上，提出基于胜任力的高校工科教师绩效优化对策，为高校加强工科教师绩效管理提供科学的评价模式和技术工具，并为改进高校工科教师胜任力和关键绩效提供合理化建议。
333 __ ■a本书既可作为高等院校相关专业师生、专业研究人员的参考资料，也可供高等工科院校相关管理部门参考使用
606 0_ ■a工科院校■x教师评价■x研究■y中国
690 __ ■aG645.11■v5
701 _0 ■a刘兴凤■9liu xing feng■4著
801 _0 ■aCN■b人天书店■c20211211
905 __ ■aTSG■b51030401003078-9■dG645.11■e0297■f2