000    nam0
001 __ 003962780
010 __ ■a978-7-303-25779-9■dCNY84.00
039 __ ■aA310000SHL■bUCS01003962780■c01002020172176
100 __ ■a20200608d2020    em y0chiy0110    ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■aa   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a人人文化■9ren ren wen hua■b专著■e锐意发展型组织DDO■dAn everyone culture■ebecoming a deliberately developmental organization■f(美)罗伯特·凯根(Robert Kegan)[等]著■g薛阳，倪韵岚，陈颖坚译■zeng
210 __ ■a北京■c北京师范大学出版社■d2020
215 __ ■a260页■c照片■d24cm
225 1_ ■a组织学习与进化丛书
304 __ ■a著者还有：(美)丽莎·莱希(Lisa Laskow Lahey)、(美)马修·米勒(Matthew L. Miller)、(美)安迪·弗莱明(Andy Fleming)、(美)黛博拉·赫尔辛(Deborah Helsing)
330 __ ■a本书展现了一种全新的工作方式，揭示了DDO组织的核心设计原则、具体实践和基础方法，并向读者展示了如何在自己的组织中构建这样一种人人发展的文化。该书分为七部分，内容包括：走进DDO；我们如何理解“发展”？畅游锐意发展型公司的核心概念等。
333 __ ■a企业管理者，人力资源管理研究人员
510 1_ ■aEveryone culture■ebecoming a deliberately developmental organization■zeng
517 1_ ■a锐意发展型组织DDO■9rui yi fa zhan xing zu zhi DDO
606 0_ ■a企业管理■x人力资源管理■x研究
690 __ ■aF272.92■v5
701 _0 ■c(美)■a凯根■9kai gen■g(Kegan, Robert)■4著
702 _0 ■a薛阳■9xue yang■4译
702 _0 ■a倪韵岚■9ni yun lan■4译
702 _0 ■a陈颖坚■9chen ying jian■4译
801 _0 ■aCN■b人天书店■c20200608
905 __ ■dF272.92■e2747■f2