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001 __ 012017000000
005 __ 20171030121212.0
010 __ ■a978-7-111-56619-9■dCNY45.00
100 __ ■a20171030d2017    em y0chiy50      ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a关键冲突■9guan jian chong tu■e如何化人际关系危机为合作共赢■f(美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著■g毕崇毅译
210 __ ■a北京■c机械工业出版社■d2017
215 __ ■a15, 239页■d23cm
304 __ ■a著者还有：(美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)、(美)戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield)、(美)罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)、(美)艾尔·史威茨勒(Al Switzler)
305 __ ■a据原书第2版译出
306 __ ■a由麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和机械工业出版社合作出版
314 __ ■a科里·帕特森(Kerry Patterson), 斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖。
330 __ ■a本书分三部分：第一部分，自我分析：解决关键冲突之前的准备；第二部分，安全应对：在关键冲突时如何行动；第三部分，展开行动：解决关键冲突之后的行为。
510 1_ ■aCrucial accountability : tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior■zeng
517 1_ ■a如何化人际关系危机为合作共赢■9ru he hua ren ji guan xi wei ji wei he zuo gong ying
606 0_ ■a人际关系学■j通俗读物
690 __ ■aC912.11■v5
701 _1 ■c(美)■a帕特森■9pa te sen■c(Patterson, Kerry)■4著
702 _0 ■a毕崇毅■9bi chong yi■4译
801 _0 ■aCN■bWXLS■c
905 __ ■aTSG■b0244941-2■dC912.11■e4624■f2